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如何讓員工不再害怕人工智能并接受改變？
圖片來源：JOE MAHER—FORTUNE BRAINSTORM AI人工智能，尤其是生成式人工智能，只要得到實(shí)際應(yīng)用，就能成為提高辦公效率的強(qiáng)大工具。問題在于上班族們過于恐懼，擔(dān)心使用ChatGPT等工具自動(dòng)完成越來越多他們的工作，將對(duì)他們構(gòu)成威脅，而不是一種他們?cè)敢鈪⑴c的改變。因此，人力資源咨...
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如何讓員工接受人工智能？先了解他們對(duì)人工智能的五種態(tài)度
圖片來源：MARIA KORNEEVA VIA GETTY IMAGES人工智能最近在商業(yè)前沿的崛起讓大多數(shù)上班族都在思考，他們應(yīng)該多久使用一次該技術(shù)，以及計(jì)算機(jī)最終是否會(huì)取代他們。這些都是工作場(chǎng)所通訊平臺(tái)Slack最近進(jìn)行的一項(xiàng)研究的亮點(diǎn)。在對(duì)5000名辦公室工作人員進(jìn)行深入訪談后，Slack總結(jié)...
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比爾·蓋茨：人們不應(yīng)該害怕人工智能，其風(fēng)險(xiǎn)是可控的
微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨近日發(fā)表文章指出，人工智能(AI)的未來不會(huì)像某些人想象的那么嚴(yán)峻、也不會(huì)像一些人想象的那么樂觀，其風(fēng)險(xiǎn)的確存在，但這些風(fēng)險(xiǎn)是可控的。蓋茨認(rèn)為，人們不應(yīng)該對(duì)人工智能感到“恐慌”，重大創(chuàng)新帶來了新的威脅，這已經(jīng)不是第一次了，人類已經(jīng)適應(yīng)了過去所有的技術(shù)進(jìn)步，他們也將適應(yīng)人工智能。...
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女孩害怕金錢嗎？
本月早些時(shí)候，我在喬治城大學(xué)拜訪一位友人的女兒時(shí)，被一場(chǎng)由15位本科生組成的小組討論所吸引。整場(chǎng)討論很有意思，富于啟發(fā)。這些聰明的年輕女性志向各異，從清理全球環(huán)境到實(shí)現(xiàn)世界和平，再到打造《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司不一。這里沒有一個(gè)羞怯的女生。組織這些學(xué)生每周小組討論的是The Judgment Gro...
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女孩害怕金錢嗎？
本月早些時(shí)候，我在喬治城大學(xué)拜訪一位友人的女兒時(shí)，被一場(chǎng)由15位本科生組成的小組討論所吸引。整場(chǎng)討論很有意思，富于啟發(fā)。這些聰明的年輕女性志向各異，從清理全球環(huán)境到實(shí)現(xiàn)世界和平，再到打造《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司不一。這里沒有一個(gè)羞怯的女生。組織這些學(xué)生每周小組討論的是The Judgment Gro...
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誰(shuí)害怕新產(chǎn)品？
絕不會(huì)是戈?duì)柟尽Ｋ呀?jīng)掌握了如何進(jìn)軍截然不同的業(yè)務(wù)的藝術(shù)作者：Ann Harrington想象一下：你的公司創(chuàng)造了一種成功的產(chǎn)品，它的營(yíng)業(yè)收入占去了企業(yè)收入的大部分，但需求并沒有不斷上升。你怎么辦呢？假如是戈?duì)柟荆╓.L. Gore 公司）的話，它們會(huì)在問題出現(xiàn)之前就解決了，辦法是在眾多領(lǐng)域創(chuàng)新...
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沃爾瑪唯一害怕的公司
論會(huì)員制倉(cāng)儲(chǔ)零售店，誰(shuí)也不如“好事多”管理得好，那里的低價(jià)奢侈品魅力難擋作者：John Helyar在零售業(yè)，沃爾瑪（Wal-Mart）是勢(shì)不可擋、貪得無(wú)厭的巨人。它攜 2,470 億美元營(yíng)業(yè)額和每年 15％ 增長(zhǎng)率之威，把城里的大小商店逼得沒有活路，并將曾經(jīng)不可一世的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手凱馬特（Kmart）打...
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工信部黨組書記、部長(zhǎng)肖亞慶接受中紀(jì)委審查調(diào)查
工業(yè)和信息化部黨組書記、部長(zhǎng)肖亞慶同志涉嫌違紀(jì)違法，目前正在接受中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委審查調(diào)查。7月27日，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)選舉產(chǎn)生出席黨的二十大代表名單，共293名，幾乎所有中央部委一把手都當(dāng)選二十大代表，獨(dú)缺工信部部長(zhǎng)肖亞慶。...
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不要害怕失敗，沒失敗過才可怕
萊蒂西婭·加斯卡聯(lián)合成立并負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)全球首家致力于研究企業(yè)失敗癥結(jié)的智庫(kù)Failure Institute。這位墨西哥裔企業(yè)家爭(zhēng)取到一些優(yōu)厚的投資和研究合作伙伴，其中包括政府機(jī)構(gòu)、有影響力的投資基金、拉美跨國(guó)企業(yè)、墨西哥蒙特雷理工學(xué)院商學(xué)院和拉美開發(fā)銀行。各方合作的遠(yuǎn)大目標(biāo)是，幫助世界各地的企業(yè)領(lǐng)袖從...
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面試：別害怕問尖銳的問題
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是邀請(qǐng)最有智慧、最具影響力的商界人士及時(shí)回答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本期我們的問題是“搞定面試的三條建議是什么？”以下是Kabam公司CEO周凱文的回答。求職面試是一個(gè)相互了解的過程。雇主肯定需要調(diào)查求職者，但出色的求職者也要知道如何控制整個(gè)面試過程。在過去一年，Kabam公司增強(qiáng)...
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